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未来の雇用を支える役割に

"最近派遣切りということばを聞きますが、やはり雇用契約がどのように
結ばれているのかということだと思います。
友人が派遣ばかりで正規の雇用で働いたことがなく、いつも将来のことを
心配していました。
派遣も短期、長期とあります。若い時ならばいいのかもしれませんが
年齢を重ねていくにつれ、度々会社を変わることは果たしてどうなのか。
会社の中でのポジションの問題も気になります。
正規社員と違う待遇でしかもいつか移動し辞めていくかもしれないという
人材に対して、企業はその個人を大事に扱ってくれるのでしょうか。
派遣を選択しなければならない個人の事情もあると思いますが、雇用側は
しっかりとした条件を提示し、それが守られるなら働く側は安心です。
働く人は皆、未来があります。生活があります。
お互いに企業のため、個人あっての企業という意識でまとまれば
言うことはないのです。
安心して働けるシステムづくりのできる派遣企業がもっと増えて、日本の雇用の未来
を支えてほしいと思います。
"


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