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同族企業、女性社員は息子の嫁候補?未婚の嫁姑バトル

"とある同族企業でのお話です。
その会社では服飾系のお店を経営していて、経営陣は同族、現場の店員は血縁なしという構成でした。
また、店員は主に女性を採用していたようですが、理由は服飾系というだけではありませんでした。

店の事務所で係長をしている息子の嫁候補を兼ねて専務である母親が面接をし、将来に一族の一人となるにふさわしい女性を選んでいたようです。

そんな裏事情もあり、女性店員は専務から接客態度以外に生活習慣に口出しをされたり、「社訓」の名を借りた一族の家訓を叩き込まれていました。
不審に思った店員が専務に少しでも歯向かうと「あんたみたいなのはうちの嫁にはなれない」などと裏事情を暴露され、辞めるまでいびり倒されるのです。

ここで女性店員は、単に働き手として入ったはずなのに自分の知らないうちに係長の嫁候補にされていたことに気づき、気持ち悪さからどんどん辞めていきます。
言ってみれば、トラブル勃発から辞めるまでの間に嫁姑バトルを疑似体験してしまうわけです。

…実は私もその一人でした。

最近もそのお店は求人を出しています。もちろん表向きは店員の募集です…。"


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